Omställningsstöd

Bakgrund

LO och Svenskt Näringsliv tecknade 2004 ett kollektivavtal om att avsätta ekonomiska resurser och skapa ett system för att underlätta omställning för arbetare inom den privata sektorn; Trygghetsfonden TSL. Omställning är en form av transformering från ett jobb till ett annat. Inom omställningen ryms inte en förändring av personens kompetens.

Att vara leverantör – ett ansvarsfullt och
givande uppdrag.

K-Bemanning AB är leverantör av omställningstjänster. Genom vår lokala förankring och stora kännedom om industrier och företag i vårt närområde, är vi Din självklara samarbetspartner vid en omställningsprocess. Vår uppgift är att se till att en person som blivit uppsagd, snabbt ska få stöd och hjälp att finna ett nytt jobb. Inga onödiga väntetider eller krångliga omvägar. Varje person får en jobbcoach och ett individuellt omställningsprogram.
 
I stort följer omställningsarbetet en process som kan beskrivas enligt följande:

• utreda personens kompetens.
• klargöra personens önskemål och målsättning.
• utreda den personliga marknaden, var och med vilka uppgifter personen kan tänka sig att arbeta.
• hjälpa till med ansökningshandlingar, personligt brev och meritförteckning.
• se över olika sökvägar.
• skapa en aktivitetsplan.
• stödja genomförandet av aktivitetsplanen.
• I genomsnitt pågår ett omställningsprogram i tre till fyra månader.

Ring Victor för mer info om omställningsstöd
på telefon 0371-58 61 91.